Visual caprichado para o currículo

Um currículo caprichado pode fazer a diferença entre uma leitura atenta por parte do avaliador, ou uma simples análise apressada que classifica você como “mais um que copiou o modelo que saiu no jornal”, e o coloca na pilha de descarte.

Ao mesmo tempo em que você deseja que seu conteúdo seja lido e entendido, você não quer correr o risco de ser visto como “mais um”, ou que o avaliador tenha a impressão de que você não se aplicou o suficiente na preparação do currículo.

Mas você também não pode correr o risco de se destacar negativamente por cometer exageros na sua composição ou por fazer com que a forma do currículo chame mais atenção do que o conteúdo.

Você não precisa ser um designer profissional para fazer um currículo caprichado – basta ter um pouco de bom senso e prestar atenção em alguns macetes.

Então vamos às dicas, que se concentram nos erros comuns que você deve evitar.

1. Não seja “mais um”. Fuja dos modelos de currículo pré-fabricados e dos sites que preenchem os currículos automaticamente para você: você não deseja que o seu avaliador veja você como “mais um”. Pelo contrário, você quer se destacar! E precisa fazer isso sem perder a linha. Não há problema em consultar os modelos de currículo, estudá-los ou mesmo em adotar algumas idéias deles. Só não vale copiá-los completamente.

2. Não use papéis extravagantes. Se você deseja investir na qualidade do papel de seu currículo, escolha um papel de boa qualidade, mas branco, liso e em formato A4. Peça na papelaria por papel A4, gramatura 90 g/m2. O avaliador vai receber muitos currículos e terá que guardá-los em um envelope ou pasta. Se o seu for muito grande, não vai caber. Se for muito pequeno, pode ficar solto, ou ficar entre 2 outros e nem ser lido. Texturas, cores, marmorização e outros “diferenciais” nem sempre passam a mensagem que você gostaria que passassem.

3. Não inclua uma folha de rosto. É um currículo, e não um relatório escolar!

4. Não desperdice esforços com uma capa ou envelope especiais. Não há nada de errado com eles, mas tende a ser esforço desperdiçado. A não ser que a empresa seja muito pequena, é provável que os currículos sejam recebidos por um setor de protocolo, repassados a alguém que vai colocá-los em uma pasta e só então entregues ao avaliador – e o seu envelope, capa ou invólucro especial têm enormes chances de irem para o lixo nas primeiras duas etapas.

5. Não use fontes Times New Roman, Comic Sans ou uma fonte extravagante. A primeira seria adequada (não há nada de errado com ela), mas como é a fonte padrão de vários editores de texto, tem grande chance de ajudar você a parecer “mais um”. A segunda só é adequada para decorações de festas infantis. Escolha uma fonte clara, sóbria e com boa legibilidade. Experimente Arial, Georgia, Verdana.

6. Nada de fontes microscópicas. O avaliador pode enxergar mal. Uma fonte bastante legível pode ser reduzida até no máximo 9 pontos. O ideal é não descer abaixo dos 10 pontos. Se a parte essencial do seu texto não couber na primeira página, não tente espremê-la reduzindo a fonte. O contrário também vale: nada de usar 14 pontos para prencher o espaço das qualificações que você não tem.

7. Sem decoração excessiva. Nada de desenhos, gravuras, ilustrações. Molduras e bordas também devem ser evitadas. Use fonte na cor preta, no máximo um cinza bem escuro para não prejudicar a legibilidade. Se for usar alguma outra cor (além do preto), limite-se a apenas uma, e apenas onde houver necessidade de destaque.

8. Não imprima em formato paisagem. Ninguém quer virar o seu currículo de lado para ler, especialmente se ele estiver grampeado a vários outros, ou fixado em uma pasta. Arranje outras maneiras de ser diferente.